
10 Perguntas sobre Férias 1) Quando se tem direito às férias? Depois de 12 meses consecutivos no período trabalhado para o mesmo empregador. 2) O funcionário tem direito a escolher o período de férias? Não. O direito às férias é garantido por lei, mas quem determina o período é o empregador. O ideal é que tenha acordos entre organização e colaboradores para que ambas as partes fiquem satisfeitas e avisadas sobre o que foi combinado. 3) O profissional demitido por justa causa tem direito a receber férias proporcionais? Não, quando um colaborador é demitido por justa causa ele perde este direito. No entanto, férias vencidas devem ser pagas normalmente. 4) No caso de demissões sem justa causa qual o procedimento para férias? Neste caso o colaborador tem direito ao valor do período de férias proporcionais por mês trabalhado, ou por fração igual ou maior que 15 dias. 5) Quais os direitos ...